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成都中建材舉行2021年度“師帶徒”協議簽訂儀式

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為推進公司人才隊伍建設,發揮優秀員工的傳、幫、帶作用,1月7日下午,成都中建材光電材料有限公司舉行2021年度“師帶徒”協議簽訂儀式,總經理潘錦功出席儀式。

綜合管理部部長孫斌宣讀了《成都中建材光電材料有限公司“師帶徒”管理辦法(試行)》,介紹了師徒角色的定義、責任、管理及考核方式,闡述推行“師帶徒”制度的重要意義,強調在今后的工作中,師傅要立足崗位,增強責任意識,帶領徒弟共同提升專業技能和創新能力。共有6組師徒代表在現場簽訂了協議,潘錦功為師傅們頒發了聘書, 5位師傅代表分別作表態發言,承諾要好好利用“傳、幫、帶”機會,勤奮努力,攜手共進,共創佳績,用專業的水平和實際的成果為公司發展貢獻一份力量。

總經理潘錦功在發言中表示,在全公司范圍內推行“師帶徒”制度,旨在大力弘揚工匠精神,提升員工技能水平,促進公司高質量發展。各位師傅要認真履行職責,師徒之間要互幫互助,共同進步,營造“老帶新”“傳幫帶”的良好氛圍。他強調,公司一直重視員工的職業發展,“師帶徒”制度作為工作經驗傳承的重要方式,為青年員工的成長提供了直接有效的指導,很多新入職的員工通過此方式迅速融入公司,成長為獨當一面的技術骨干。他希望,師傅要在工作、生活中關心徒弟,耐心指導,將自身的知識經驗傾囊相授,讓“青出于藍而勝于藍”成為常態;徒弟要懷著“敬畏、感恩”的心,尊重師傅,虛心求教、善于思考,多學多記,練就過硬的業務能力。他指出,師徒協議的簽訂不只是一紙文書,更是一份承諾、一份責任、一份擔當,師徒關系的締結,幫助新老員工找到“事業上的伙伴、人生路上的朋友”,共同克服困難、解決問題,取得成果,形成師傅因徒弟的成功而自豪,徒弟因師傅的教誨而成長的良性互促機制。全體員工要認真學習專業技能和業務知識,激發潛力,施展才華,將個人提升與公司發展緊密結合,助推企業實現高質量發展。

各部門負責人、師徒及員工代表共計60余人參加“師帶徒”協議簽訂儀式。

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